Giới thiệu về Cách tính hoa hồng trong New Image
Hoa hồng cấp bậc nhân viên
Đối với cấp bậc nhân viên khi mới tham gia trở thành nhà phân phối sữa non trên toàn quốc, sẽ có 2 cách tính hoa hồng theo hình thức lũy tiến cộng dồn hoặc thăng cấp trực tiếp.
Hình thức lũy tiến: Nhà phân phối sẽ được tính hoa hồng theo doanh số lũy tiến.
- Từ lon thứ 0-5 hoa hồng 0%.
- Từ lon thứ 6-31 hoa hồng tương ứng 68,000 VND/lon.
- Từ lon thứ 32-62 sẽ là 101,000 VND/lon. Đạt cấp bậc Trưởng Phòng (TP)
- Từ lon thứ 63 trở đi sẽ là 135,000 VND/lon.
Thăng cấp trực tiếp:
- Nếu nhà phân phối tham gia bán hàng và đạt mức doanh số 31 lon đầu tiên trong cùng 1 tháng, không bắt buộc phải đủ 31 lon ngay tháng đầu tiên tham gia. Thì hoa hồng sẽ được tính tương ứng là 68,000 VND/lon cho cả 31 lon này thay vì chỉ tính cho lon thứ 6-31 như cách tính ở trên. Đạt cấp bậc Trưởng Phòng (TP)
- Từ lon thứ 32 trở đi sẽ là 140,000 VND/lon.
Hoa hồng cấp bậc Trưởng Phòng
- Hoa hồng cấp bậc TP là 135,000 VND/lon.
Hoa hồng cấp bậc Giám Đốc
- Điệu kiện để đạt cấp bậc Giám Đốc (GĐ): Bạn đạt cấp bậc TP và có 2 tuyến dưới trực tiếp đạt cấp bậc TP
- Hoa hồng cấp bậc GĐ là 170,000 VND/lon.
Hoa hồng bán hàng xuất sắc
- Nếu NPP bán được 30 lon trở lên/tháng thì được hưởng thêm 69,000 VND/lon cho tất cả các lon.
*** Cách tính đơn giản:
+ Bán 31 lon đầu tiên: hoa hồng 2tr
+ Bán 31 lon tiếp theo: hoa hồng 6tr
+ Tuyển thêm 2 người mới, hỗ trợ họ bán 31 lon để lên TP thì mình lên GĐ
+ Bán 31 lon: hoa hồng 8tr
Hoa hồng hệ thống
- Ngoài cấp bậc giám đốc như ở trên thì còn nhiều cấp bậc cao hơn nữa như Giám Đốc 1 sao, giám đốc 2 sao cho đến giám đốc 5 sao vàng. Về chính sách hoa hồng cho bán hàng trực tiếp hay nhóm nhỏ sẽ đều giống như cấp bậc Giám Đốc.
- Tuy nhiên với các vị trí cao hơn này thì nhà phân phối sẽ được hưởng thêm mức hoa hồng dựa trên doanh số của hệ thống kinh doanh.

Nhận xét
Đăng nhận xét